Les directeurs régionaux de Microsoft sont des passionnés de technologie indépendants qui s’occupent de traiter et d’évangéliser une ou plusieurs technologies Microsoft dans une région donnée. Cela peut sembler être une personne qui fait partie de la masse salariale de Microsoft, mais ce n'est pas le cas. Tout comme les professionnels les plus utiles de Microsoft, les Microsoft Student Partners ou Microsoft Student Associates, ils sont membres d'un programme Microsoft.
Programme Directeur régional Microsoft
Un directeur régional est généralement un expert spécialisé dans les outils et technologies de développement logiciel, alors qu'un MVP Microsoft peut être expert dans n'importe lequel des nombreux logiciels et services Microsoft, comme Windows par exemple.
Il / Elle pourrait être un expert dont la contribution dans une région donnée crée un impact puissant dans leur communauté technique. Les diététiciens fournissent également à Microsoft des informations précieuses sur les technologies émergentes et sont invités à des séminaires et des conférences pour parler des technologies de leur expertise.
Regional Directors represent the best of the Microsoft Developer Community. While we come together in a Microsoft program we work on all platforms and technologies. We believe, however, in Microsoft’s commitment to the developer community and we work directly with the company to help enhance their products and bring the market the best of technology innovation.
Au cours de leur mandat de deux ans, les diététiciens doivent s’engager auprès de la communauté des développeurs et des clients Microsoft. Cela pourrait prendre la forme d'une formation, de conférences, de conférences, ainsi que de la rédaction de livres, d'articles, etc.
Comment devenir directeur régional Microsoft
Il n’existe pas de méthode simple ou directe pour devenir directeur régional Microsoft. Vous ne pouvez pas postuler pour devenir directeur général ou régional. L'évangéliste du développement d'une région recommande une personne à son supérieur immédiat en mentionnant les qualités, les contributions et les réalisations de cette personne. Sur la base des recommandations, Microsoft sélectionne le directeur régional.
Ainsi, pour devenir directeur régional Microsoft, vous devez être visiblement actif dans différents domaines des technologies. Vous devez contribuer à promouvoir et à faire connaître les technologies Microsoft et aider les utilisateurs à les utiliser correctement. L'implication dans d'autres programmes Microsoft et la réalisation des certifications Microsoft pourraient constituer un avantage supplémentaire.
Cela pourrait être porté à l'attention du Évangéliste du développement régional ou la Directeur du programme Directeur régional Microsoft, dont le travail inclut l’identification de personnes contribuant à différentes technologies et occupant une bonne position dans une région de développement de Microsoft.
La meilleure méthode pour devenir directeur régional Microsoft consiste à continuer à contribuer à différentes conférences, à donner des conférences, à des présentations techniques et à des conférences dans divers forums et plateformes techniques, et à informer l’évangéliste du développement régional du travail que vous avez accompli. Cela ne garantit pas que vous serez nommé directeur régional, mais une passion pour les technologies Microsoft et vos efforts pour les évangéliser peuvent certainement augmenter vos chances!
Ajoute le Dr Nitin Paranjpe, une RD récemment nommée:
I have been conferred the title of Microsoft Regional Director recently. It is a misnomer, neither have I become a Microsoft employee nor do I get any remuneration.
RD is a small group of around 140 people globally. I don’t really know the selection criteria.
However, unlike the MVP program, it is not product driven. MVPs engage and work with people in their area of expertise. Usually this means IT Pros and Developers.
RDs on the other hand have a dual interface. Their opinions are actively monitored and discussed internally within Microsoft.
On the other hand, RDs also engage with decision makers from customer side. Microsoft utilizes their expertise and experience in key technology as well as strategic decisions. Customers find interacting with RDs useful as an independent and knowledgeable mentor.
From what I have understood so far, RDs are not really worried about the ground level hands-on stuff. Their focus is to ensure that the technology is used in an effective manner, on a sustained basis and is utilized fully to deliver business benefits. Yes, I know that sounds like some copy pasted management jargon. But trust me – in spite of having so many technically superb minds on the planet, hardly any technology is optimally and fully utilized.
What does that mean? Vendors are spending billions in creating a plethora of features. Customers on the other hand do not even know about these. This is a waste of resources on a global scale.
RDs can help bridge this gap.
Voir la liste de tous les RD actuels ici et ici.
