Combien Microsoft paie-t-il à ses employés? En plus de l’argent, les avantages de Microsoft incluent des congés payés gratuits comme les congés de maternité et de paternité, des congés payés pour les nouveaux parents, de la nourriture gratuite, une salle de sport, des espaces de jeu, etc. Il y a d'autres avantages qui diffèrent d'un endroit à l'autre. Cet article sur Salaires chez Microsoft est basé sur un sondage Glassdoor, il indique les salaires moyens des employés Microsoft chez les employés travaillant à différents postes. Je n'ai pas inclus les bonus, etc., et j'ai arrondi les chiffres de Glassdoor au millier près.
Salaires chez Microsoft
Responsable de programme groupe - Le rôle d’un responsable de programme de groupe est quasiment identique à celui de chef de projet. En un sens, le responsable de programme doit être la voix de Microsoft et des clients lors de l’exécution de son projet. Le GPM doit s’occuper de presque tout ce qui concerne un programme / projet - y compris le retour d’information et la mise en œuvre d’un retour d’information constructif. Le salaire ne varie pas beaucoup selon les endroits. En moyenne, le responsable du programme de groupe chez Microsoft gagne 230 000 USD. Ce chiffre est moyen et exclut les autres avantages tels que les bonus, etc.
Scientifique partenaire - Travaille à la recherche de différents produits de Microsoft. Un partenaire scientifique travaille à de meilleurs produits basés sur ses recherches. Il s'agit principalement d'un travail horaire mentionné à Glassdoor. Un partenaire scientifique chez Microsoft gagne 120 000 USD, sans compter les heures supplémentaires, etc.
Directeur principal ingénierie - doit gérer son équipe d'ingénieurs tout en gérant les relations avec les clients. Je n'ai pas pu trouver une description de travail détaillée pour cela. Le directeur principal de l’ingénierie chez Microsoft gagne entre 170 000 $ et 220 000 $ environ, en fonction de l’expérience et des performances.
Chef de produit principal - Comme le montre clairement le titre du poste, le chef de produit principal doit gérer son équipe travaillant sur un produit. Il doit écouter les commentaires des clients et prendre des mesures en conséquence. Il doit également promouvoir son produit. En bref, la personne est responsable de tout ce qui concerne le produit qui lui est attribué. Le salaire moyen du chef de produit principal chez Microsoft est de 210 000 USD.
Directeur marketing senior - gère une gamme de produits et de personnes liés aux produits assignés. Un directeur marketing senior chez Microsoft gagne environ 200 000 dollars.
Directeur général - Doit s’occuper de tout, y compris des déclarations de profits et pertes relatives au domaine assigné. Un directeur général chez Microsoft gagne 200 000 dollars. Glassdoor a obtenu le chiffre le plus bas avec 165 000 $ et le plus élevé avec 265 000 $ demandé à 29 directeurs généraux. Ce salaire est basé sur la performance, le mérite et la durée de la personne qui occupe ce poste.
Directeur du développement - D'après ce que j'ai pu comprendre à propos de ce poste, les responsabilités du poste englobent l'acquisition de fonds, l'allocation de fonds à différentes parties des projets assignés et d'autres aspects financiers. Un directeur du développement chez Microsoft gagne environ 190 000 dollars. Cela aussi peut varier en fonction de la durée du projet, des performances et d'autres aspects.
DEVELOPPEUR de logiciel confirmé - Comme le montre clairement le titre, le rôle du logiciel est de développer et de dépanner des logiciels. Un développeur de logiciels senior chez Microsoft gagne environ 180 000 USD. Cela exclut les autres avantages tels que les bonus, les coupons rabais, les coupons alimentaires, etc.
Directeur de l'ingénierie - Je ne connaissais pas les principales responsabilités du poste, mais une offre d'emploi similaire d'une autre entreprise décrivait la description du poste comme étant la gestion, le soutien et l'aide à différents chefs d'équipe. J'imagine que le rôle de directeur de l'ingénierie chez Microsoft devrait être identique, mais avec des responsabilités supplémentaires. Un directeur de l’ingénierie chez Microsoft gagne environ 180 000 dollars, soit une moyenne déduite des réponses de 8 répondants. Les salaires de départ pour le poste pourraient être inférieurs: 150 000 dollars.
Architecte logiciel - développe et maintient des logiciels pour Microsoft. Un architecte logiciel peut être appelé programmeur et gagne env. 125 000 $. Le salaire peut être plus élevé en fonction de la performance et du mérite, la limite supérieure indiquée par Glassdoor étant de 210 000 $.
Si vous souhaitez travailler chez Microsoft, consultez notre article sur comment obtenir un emploi chez Microsoft.
Référence et source: Porte en verre.
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